En société, que ce soit à l’école étant enfant ou en milieu de travail pour les adultes, on nous demande en toutes circonstances de respecter les opinions différentes des nôtres. Concrètement, qu’est-ce que cela représente?
Il est en fait possible, voire de mise d’adopter certaines attitudes pour faire preuve de respect lorsque nous sommes confrontés à des opinions différentes des nôtres aussi bien qu’à des visions de la vie, à des façons de faire et de penser.
Face à des opinions divergentes, adoptez une approche respectueuse en :
1. Écoutant de façon active l’autre personne : Entendez les points de vue des autres sans interrompre, montrant ainsi votre capacité à les comprendre.
2. Gardant votre calme : Évitez les réactions impulsives et restez calme pour favoriser un dialogue constructif.
3. Recherchant des points communs : Identifiez des éléments sur lesquels vous êtes d’accord pour renforcer le terrain commun.
4. Vous exprimant clairement : Partagez vos opinions de manière articulée et respectueuse, en évitant la confrontation.
5. Acceptant la diversité d’opinions : Soyez en mesure de reconnaître que les différences d’opinions sont naturelles et peuvent enrichir la discussion, voire votre façon de penser, d’agir, etc.
6. Demeurant ouvert au compromis : Explorez des solutions intermédiaires qui peuvent répondre aux préoccupations de toutes les parties.
7. Apprenant, tout simplement : Utilisez les divergences d’opinions comme une opportunité d’apprentissage, en élargissant votre perspective.
En cultivant un échange respectueux, vous favorisez un dialogue constructif, même en présence d’opinions divergentes.
Ainsi, en mettant en application ces attitudes, vous ne serez plus, d’une certaine façon, dans le jugement ou le refus de ce que l’autre personne vous apporte. Vous l’accueillerez entièrement pour qui elle est et pourrez peut-être même l’amener à comprendre votre vision, vos opinions ou vos façons de faire et d’agir, dans certains cas.
Et si quelqu’un semble confronté à vos opinions et réagir fortement, soyez un modèle d’ouverture et de compréhension pour cette personne. C’est ainsi que vous parviendrez mieux à un compromis.
