Lorsqu’un membre d’une organisation cause intentionnellement du tort, par ses paroles ou ses actes, à un autre membre ou à l’organisation, on dit que son comportement au travail est antisocial.
On retrouve trois types de comportements antisociaux au travail dirigés vers les individus : la violence au travail, le harcèlement et l’incivilité.
Pour en savoir plus, consultez les deux affiches ci-dessous.
