Au cours de l’été 2018, cinq projets pour contrer l’intimidation ont été développés par des jeune dans des Carrefours Jeunesse-Emploi (CJE) à travers le Québec. Les CJE impliqués sont ceux d’Arthabaska, de Sherbrooke, d’Hochelaga-Maisonneuve, d’Abitibi-Ouest et de Ste-Foy (Option-Travail). Leur mandat principal était de concevoir des stratégies et/ou des outils de lutte contre l’intimidation visant différents milieux. Ces projets ont été élaborés dans le cadre d’un projet pilote pour contrer l’intimidation, réunissant le Réseau des Carrefours Jeunesse-Emploi du Québec, la Fondation Jasmin Roy Sophie Desmarais et le Fonds Étudiant. Se déroulant dans le cadre du mouvement #MaVoixCompte, ce projet a permis la mobilisation des jeunes et la création de lieux dédiés à la lutte contre l’intimidation.
L’idée principale ayant mené à la création de ce guide était de consolider les informations recueillies, les stratégies mises en place et les outils développés lors du Projet pilote pour contrer l’intimidation dans un seul et même outil. Le présent guide repose ainsi sur les constats émis de manière collaborative par les différents partenaires.
POUR TÉLÉCHARGER LE GUIDE DE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS POUR CONTRER L’INTIMIDATION, C’ESR PAR ICI :
Guide Projet contre intimidation
