Unissions-nous contre la violence au travail

Lorsqu’un membre d’une organisation cause intentionnellement du tort, par ses paroles ou ses actes, à un autre membre ou à l’organisation, on dit que son comportement au travail est antisocial.

On retrouve trois types de comportements antisociaux au travail dirigés vers les individus : la violence au travail, le harcèlement et l’incivilité.

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